职场八卦之茶水间
日期:2017-07-27 浏览

 在很多的印象中,茶水间就是职场八卦的聚散地,业务部门的经理因为人力资源部门三个月没招到合适的人,对其非常不满。新来的美女是总经理的外甥女,A或者B是升任总经理的热门候选人……诸如此类的消息都会在茶水间中传播出来,于是很多职场人认为人言可畏,不喜欢去茶水间。但事实上,你躲避的可能是求而不得的机会。茶水间当然不仅仅是喝茶的地方,它还有其他三个妙用。

人际交流的温室

  有了茶水间,女人们不必以频繁补妆为借口跑洗手间了,而是约上好姐妹,在拿铁咖啡的袅袅清香中惬意地聊聊八卦;有了茶水间,男人们也不必非要去吸烟室吞云吐雾,不仅有害健康,而且还不能享受茶水间的明媚阳光和休闲氛围。员工如有话与上司沟通,假装在此碰个正着似乎更为自然;同事之间有什么事情协商,说一句“走,咱们去喝杯咖啡吧”,便了然于心。虽然有人说茶水间就是“苦水间”,但倾诉出来总好过淤积在心,身在职场,谁没有委屈与不满?说出来,不仅容易发泄,还能获得同事的加油打气。仔细观察,茶水间还是一个体现个人性格的地方。有人环保,会舍弃一次性纸杯而自带一个马克杯;有人忙碌,生怕去茶水间的几分钟里会错过某个客户的重要电话,所以一上班就来茶水间接上满满一壶水,喝上一整天;有人勤快虽然是实习生,却记得哪个前辈喝咖啡不加糖哪个前辈只喝泡茶,努力打造优质的职场新人形象——留心观察……茶水间里有众生相。在茶水间中,你也可以体会到知晓一些潜规则以及职场生存法则。

传递情报的渠道

讲八卦最适合的地方就是茶水间。常去茶水间走动,可以得到许多有用的情报,作为部门领导,可以知晓其他部门的最近动态。但不能成为一些似是而非八卦的传播者,也不要成为“不粘锅”,因为除了会做事,职场人际关系也必须精心维护。特别是营销企划部门,因为时常需要和其他部门沟通合作,所以一些“小道消息”或多或少对工作的执行会有帮助。对销售人员来说,茶水间也可以成为与客户轻松洽谈、展示本企业文化的地点,即所谓的公司“软实力”的体现。

曲线救国的升职路

有时候,勤劳肯干不能获得升职加薪的机会,可能是因为上司不知道你做了哪些贡献,茶水间就可以帮助你宣扬自己的最佳场所。某外企的梁先生,进公司四年,只加过一次薪,而且幅度很小。又到年底,他便借泡茶之机故意向老板助理诉苦,“有家公司想挖我过去,我现在很犹豫,老板待我不薄,同事合作都这么好,可是那家公司开出的薪水很诱人,我到底该怎么办?”说完还特地嘱咐她“这事可别和老板说啊!”但心里话却是“一定要和老板说呀!”功夫不负有心人,助理为了邀功,以示自己工作尽责帮公司挽留人才,终于还是和老板说了这事。老板这才注意到了他对公司的作用,于是他得到了应有的待遇。

有研究表明,在茶水间的谈话,有80%的内容都会传到老板的耳朵里。因此,在茶水间中一定不要传播似是而非的八卦,更不能说起公司或者哪位领导的坏话,而应该将一些对你有利的言论传播出去。这是最重要的职场生存法则之一。小小的茶水间,发挥着巨大的作用,就看你有没有发现机会的眼睛和手段了。

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